何と言おうか、暇な、あるいは子どもっぽい会社である。人事情報に関する憶測がうわさとなり、デマとして成長し、一人歩きしている。 T事務所限定で開示された情報が組織原則を破って、O事務所の知人に伝達された。Kから聞いたSは自分に関することだけを明言…

■リーダーシップとは何か 「リーダーシップ」と言えば、ある選ばれた人（リーダー）たちだけに関係する特別な行為と見なされがちである。しかし、そうだろうか。そもそも「リーダー」とは何か。それは固定したものではない。人間の社会的役割行動の1つだ。誰…

企業は生き物である。日々とは言わずとも、年々変わっていく。変わっていかなければ、企業としての成長はないし、環境変化にも対応できず、やがて消滅する道をたどる。その成長は組織という抽象的なレベルで図らなければならないが、ミクロで見ればそれは個…

ある自治体向けの仕事で、ミスが3回続いた。2回目の詫び状・改善誓約文に、「万一再発の際は、いかなる処分も甘受します」と書いていた。その3回目が起こったのだ。 自治体、少なくともその自治体部署の仕事は、民間では考えられないほどの旧態依然ぶりだ。…